昆山开发区人力资源和社会保障局、昆山高新区党群工作部（人社局）、花桥经开区党群工作部（人社局）、张浦镇组织人事和社会保障局、各镇财政和经济发展局（社会保障局），各有关人力资源服务机构：
为加快建设一支具有国际视野、创新思维、素质优良、结构合理的人力资源服务业复合型高层次人才队伍，充分发挥领军人才的示范引领作用，打造人力资源服务业更优质的营商环境，推动人力资源服务业高质量发展，根据市政府《关于加快推进人力资源服务业发展的若干实施意见（试行）》（昆政办发〔2019〕71号）文件精神，决定开展“昆山市人力资源服务业领军人才”评选活动。现就有关事项通知如下：
一、评选范围
凡在我市人力资源服务领域从事人力资源服务生产经营、创新研究、产业园建设、标准化建设推广、推动产业转型升级和提高核心竞争力等方面作出突出贡献的人才，均可参加推荐、申报。同等条件下诚信及红榜企业申报人员优先。
二、评选条件
（一）具有良好的思想政治素质和职业道德水平，在行业内具有较高知名度，积极参与政府部门会议活动，建言献策，得到政府部门认可的；
（二）热爱人力资源服务事业，具有较好的人力资源服务理论知识和实践经验，从事人力资源服务工作5年以上，行业内有号召力，在推进落实政府部门工作部署方面，能起带头作用，引领行业发展的；
（三）所在单位具有一定的规模，综合实力强，社会责任感强且认知度高，对促进我市人力资源产业发展做出突出贡献，能起积极示范和引领作用的；
（四）所在单位经营效益良好，在同行业中业绩名列前茅的；
（五）所在单位近3年内无违法违规经营行为，未受过行政处罚。个人无违法犯罪记录。
三、评选方法和程序
评选工作由市人社局组织实施。评选程序主要包括单位推荐、资格审核、专家评选、社会公示、通报表彰等。
（一）组织推荐。区镇劳动保障部门负责所在区域候选对象的遴选及推荐工作，形成推荐意见并加盖公章，报送至市人社局。
（二）资格审核。由市人社局对推荐人选申报材料进行审核，查阅推荐对象个人违法犯罪记录及所在单位市场监管、税务、征信、社会保险和劳动关系等信用记录。
（三）专家评选。组成专家评审组，召开评审会，听取申报人的业绩陈述并进行综合评分，择优确定候选人。
（四）社会公示。将考核确定的拟奖励人选向社会公示，接受社会监督。
（五）通报表彰。根据评选公示结果确定奖励人员，由市人社局发文通报表彰。
四、奖励办法
昆山市人力资源服务业领军人才每两年评选一次，每次不超过10名。对被评选为领军人才的，由市人社局授予“昆山市人力资源服务业领军人才”称号，颁发获奖证书，并按照《关于加快推进人力资源服务业发展的若干实施意见（试行）》（昆政办发〔2019〕71号）规定给予领军人才所在单位每家5万元的一次性奖励。
五、评选材料
评选材料主要包括以下内容：
（一）《昆山市人力资源服务业领军人才推荐表》；
（二）候选人所在单位提供的工作经历、岗位或职务证明（与所在单位签订的劳动合同、聘用合同、任职证明复印件）；
（三）反映候选人能力、业绩的有关证明材料（包括近三年内的获奖证书、成果应用证明、发表的文章等）；
（四）候选人身份证、学历（学位）证书、职称证书、资质证明等复印件；
（五）候选人所在单位的证明材料（营业执照、人力资源服务或劳务派遣许可证等复印件）；
（六）候选人所在单位的情况介绍（规模、产品、市场占有率、经济效益、诚信、社会公益等）及相关社会荣誉证书复印件；
（七）个人无违法犯罪记录证明。
以上所有材料按顺序排列，加盖公章后装订成册（一式三份），并报送推荐表（word文档）和附件材料（PDF文档）的电子文档。
六、有关要求
（一）加强组织领导。开展人力资源服务业领军人才评选活动，是深入实施人力资源服务业高端人才培养工程的有力举措，各区镇、各单位要高度重视，统筹部署，精心组织，密切配合，确保评选工作规范有序。
（二）坚持评选原则。在评选过程中，要始终坚持“聚焦重点、彰显先进，突出一线、注重业绩，公开平等、竞争择优”的原则，严格按照通知规定的范围、条件、程序等要求，组织开展评选工作。
（三）加强宣传发动。要通过不同方式和多种渠道，大力宣传人力资源服务业领军人才评选活动的重要意义，不断扩大评选工作的影响力和号召力，积极营造全市人力资源服务业快速发展的良好氛围。
（四）推荐材料及电子文档请于2021年11月5日前报送市人社局人力资源产业科。联系人：蔡范丰。联系电话：57350072。邮箱：rsj_rlcy@ks.gov.cn。地址：昆山市前进西路1801号D栋915室。
附件：昆山市人力资源服务业领军人才推荐表
昆山市人力资源和社会保障局
2021年10月9日
