5月13日下午，我市举办“就在苏州昆山如意”2022年用工保障政服企第二次对接会暨人力资源服务白名单机构推介会，为重点企业集聚人力资源“牵线搭桥”，为优质人力资源服务机构提供展示交流的机会，引导双方加强合作，加强人力资源供需对接，提前做好人力资源储备，有力有序推进复工复产。副市长钱许东出席活动。
活动现场，昆山经开区人力资源有限公司、昆山重产人力资源服务有限公司、昆山诚翔人力资源有限公司、江苏圣源复信息科技有限公司等人力资源服务白名单机构就自身服务产品进行了推介。为深化用工保障政服企平台建设，打造人力资源合作新模式，市人社局推动16家人力资源服务白名单机构与各区镇、部分重点企业签订了合作协议。企业代表和人力资源服务机构围绕保障企业用工进行了“一对一”交流对接，未来将建立常态化高效合作机制，更好地实现平台建设三方赋能、人力市场共建共享、产业人力协同发展，紧密携手、同频共振，全力以赴服务于昆山经济社会发展。“我们将围绕疫情下企业用工需求与输出进行精准对接，助力企业平稳有序复工复产，为国有人力资源机构的发展作示范、树标杆。”昆山经开区人力资源有限公司董事长沈伟说。
今年以来，面对复杂的疫情形势和旺盛的用工需求，我市行业主管部门和公共服务机构、人力资源服务机构、市场主体“政服企”三方合力，进一步提高人力资源配置效率。今年人社部门连续三年组织“点对点”送工活动，通过“暖心访”“千企画像”“双百清单”为企业提供精准服务，春节后上班第一天，从全国7省15地为企业接来6000名新员工。2月4日至3月4日，我市还为重点龙头企业输送来自河南开封、山西运城、甘肃庆阳等10省31地共12.8万名新老员工，助力企业复工复产。3月4日，我市举办“就在苏州昆山如意”2022年用工保障政服企首次对接会，加强我市人力资源供需两端有效对接，切实解决重点企业用工需求，促进企业达产满产。
人力资源是第一资源，是企业推进复工复产和实现达产满产的重要保障。随着疫情防控形势的好转，5月6日，我市有序放开昆山市域范围内企业员工直接招聘，5月11日起企业可面向市外低风险地区开展直接招聘，全市人力资源保障服务有序推进，各区镇联动开展了各类线上线下企业直招活动，积极为辖区重点企业提供人力资源支持。为强化品牌效应，在昆山市融媒体中心举办了第一期“鹿城有戏职要你来”2022年昆山市名企直播引才活动，为重点企业与高校毕业生搭建线上互动招聘平台。同时，人社部门积极联络省外“20+20”人力资源合作基地和院校，加强人力资源储备排摸，提前布局人力资源“蓄水池”，并常态化建立复工复产专项监测机制，加强用工数据研判，为政策储备提供坚实有力的数据支撑和精准的施策方向。
▲“鹿城有戏职要你来”2022年昆山市名企直播引才活动
“我们将协同人力资源服务机构严格落实疫情防控要求，加强渠道开拓，优化用工服务，全力保障我市重点企业用工，持续把稳就业保企业摆在首位。”市人社局有关负责人表示，下一步，昆山将继续聚焦企业最关心的用工问题，持续优化用工保障服务，深化和谐劳动关系建设，通过“一企一策”挂钩服务，形成“保生产、稳发展”合力，帮助企业“把耽搁的时间抢回来，把落下的进度补回来”，不断擦亮“昆如意”营商服务品牌。
