近日，中华全国总工会印发《中华全国总工会关于表彰全国模范职工之家 全国模范职工小家全国优秀工会工作者的决定》，我市南亚电子材料（昆山）有限公司工会委员会荣获“全国模范职工之家”称号。
2008年南亚电子材料（昆山）有限公司成立了党工组织，为昆山市非公有制企业特别是台资企业组建党工组织作出榜样，党总支始终以“五塑筑基、党旗领航”作为抓好基层党建工作的品牌，工会以“五塑强会、至诚维权”作为服务企业职工的品牌。
南亚电子材料（昆山）有限公司在推进党工共建的过程中，为充分发挥党建的主导带动作用和工建的能动促进作用，有效整合、激发党工组织工作合力，建设总投资100多万元、总面积达5000多平方米的职工之家，推行党员活动室和“职工之家”共用，实现工青妇组织活动阵地共享。职工之家包含党建阵地、工建阵地和团、妇阵地，有图书阅览室、健身房、干部培训室、乒乓球室、撞球室、琴棋书画室、瑜伽舞蹈室、心理咨询室等多个学习娱乐场所，并在生活区配有药房、医务室、超市、洗衣房、电信营业厅、理发部等生活服务场所，满足日常学习生活需求，真正建成了深受职工欢迎的“职工幸福之家”。
公司在党工组织争取和倡导下，推行本土化永续经营理念，积极培养党员干部及陆籍年轻干部,30多名党员及基层干部提升为厂处长级主管，50余名党员位于管理岗位，台籍干部由建厂初期400余人缩减至100余人，切实为职工岗位成才搭建平台，真正建成了利于职工脱颖而出的“职工成长之家”。
公司党工组织积极维护职工知情权、参与权、监督权，落实职工代表大会制度，广泛听取意见，定期分析职工思想状况，调动好、保护好、发挥好职工积极性，及时向管理层提出建议和意见，真正建成了保障职工参与企业管理权利的“职工民主之家”。
公司党工组织建立健全“工资协商、劳资调解、结对帮扶”等机制，强化劳动、集体合同规范运作，每年签订工资集体协商协议；建立调解委员会，重点围绕企业用工、劳动报酬、劳动安全等突出矛盾进行调解，努力从源头上维护职工合法权益；开展亲情联动，与困难职工结对，解决子女入学、就业、医疗等实际困难，真正建成了维护职工权益的“职工和谐之家”。
公司坚持把创建基层先进党组织与工会创建“模范职工之家”结合起来，把党员先进性教育与职工群众素质提升工程结合起来，把开展党员创新能手活动与工会开展技术创新、劳动竞赛等活动结合起来，实现党工组织优势互补，形成了党工工作联动、目标一致的“双赢”发展格局，把“职工之家”的“家概念”拓得更宽更广，使“家作用”发挥更大更实，让“职工之家”建设在助推企业高质量发展中走得更深更远。
